お仕事までの流れ

  • 1. 登録・応募

    ご来社頂き面談による登録を原則としております。登録料、相談料等一切料金は発生致しません。エントリーシートA（履歴書）、エントリーシートB（希望職種や条件）にご記入頂きます。

  • 2. ヒアリング

    エントリーシートA（履歴書）、エントリーシートB（希望職種や条件）を元に貴方様とお仕事のマッチングの為、きめ細かなヒアリングを致します。

  • 3. 職場見学

    希望されれば、担当営業が同行し派遣先へ顔合わせに行きます。
    一緒に働く方や具体的な仕事内容に付いて確認出来ます。

  • 4. 契約・研修

    職場見学後、双方同意の上、就業開始日が決定致します。仕事内容、勤務時間、休日、福利厚生等、弊社との契約書の内容を1つ1つ説明致します。契約が整いましたら、就業開始日までに必要な書類を整えたり、就業前の研修（給与支給対象）を行います。

  • 5. スタート

    就業開始日には担当営業が同行し派遣先に出向きます。

  • 6. アフターフォロー

    定期的に職場での様子をお伺いします。申し出による相談に対応致します。必要に応じて面談を行います。貴方の問題解決に全力を尽くします。

派遣の仕組み

派遣とは、下の図ように派遣スタッフ（あなた）と、派遣会社（派遣元事業主：ブライトスタッフ）と、派遣先（派遣先事業主：一般企業等）の三者がトライアングルの関係になっています。

派遣スタッフは直接雇用される正社員やパートと異なり、雇用契約を交わした派遣会社から派遣契約を結んだ一般企業等に派遣され、そこで仕事の指示を受け仕事をします。したがって雇用上の責任は派遣会社が負い、仕事の指揮命令は派遣先が責任を負います。

正社員との違いは？

  • キャリアを活かせます

    あなたの経験・能力を職場に提供します。

  • 期間が選べます

    期間は１日から数ヶ月・１年・数年…と、短期から長期と様々です。自分の目的に合わせた期間を選べます。

  • 時間が選べます

    フルタイムから、１日、数時間、休みの指定など、自分のライフスタイルに合わせた時間帯を選べます。

  • 勤務地が選べます

    登録時に伝えておけば、希望に合わせた勤務地の派遣先をご案内します。

登録の流れ

  • 登録予約

    まずはお電話かLINEにてお問い合わせください。

  • 本登録

    弊社は貴方様とお仕事のマッチングを大切にしており、ご来社いただき面談による登録を原則としております。
    ※登録料、相談料等一切料金は発生いたしません。

  • 仕事のマッチング

    貴方様の希望職種、勤務時間、時給、休みの希望、その他の条件と弊社が準備しておりますお仕事とのマッチングを丁寧にご対応いたします。
    まずはご遠慮なくご自身のご希望をお伝えください。

活躍中のスタッフの声

現在、派遣していただいた先での会社に勤めて１ヶ月が経ちました。この会社を決めるまでに、私は自分の譲れない希望条件を話し、それにピッタリ合った仕事を紹介して頂けたのです。それには本当に感謝したのですが、社会人になってから、人間関係や仕事内容、給料の事等が不安で不安で毎日ドキドキしていました。

そんな中、仕事が始まって、新しく覚えていかなければならない事がどんどん増えて、失敗が重なったり、分からない事が増えると、いつもの私ならパニクって会社に行きたくない病が発生するはずなのですが…。忙しい仕事の中でも、楽しい事が多くて、毎日、会社が楽しくて仕方ないのです。会社が楽しいと思える自分にもビックリです！残業もすすんでやっていて、おかげで給料も人生初の金額を頂けて、両親も大喜びでした。

それはやっぱり職場の皆さんの人間性が素晴らしくいい所から成り立っているんだなぁと実感します。あー、こんな職場もあるんやなァと、感謝と感心しながら通ってます。

こんなに素敵な職場を紹介して頂けたのも、ブライトスタッフの方が、見極める目を持って仕事を探してくれているからなのかなぁと、本当に感謝しています。
派遣１社目から、こんなに楽しい会社を紹介して頂いて、この会社の契約期間が切れた時に、かなり不安なのですが、確実に信頼してしまった私は、次も安心して紹介して頂けると確信しています。本当にありがとうございました。

事務職 Ｙさん

よくある質問

  • スタッフ登録に費用はかかりますか？
    登録・紹介に関する費用は一切かかりません。
  • スタッフ登録には「年齢制限」がありますか？
    16才から69才までの方であれば登録ができます。
    但し、未成年の方は保護者の同意が必要です。なお、高校生の方が働くには学校が発行している「アルバイト許可証」も必要です。
  • スタッフとして働くためには、「実務経験」がないとできませんか？
    無くても働く事が出来ますが、職種によっては実務経験を求める企業もあります。未経験の仕事に就いてスキルアップしたい方へのサポート体制も整っています。
  • 現在就業中ですが、スタッフ登録する事は出来ますか？
    出来ます。
    スタッフ登録と並行して、仕事を続けながら案内を待つという事も出来ます。
  • 登録時の情報が変更になった時はどうすればいいのですか？
    登録情報は、仕事を紹介する上で大切な情報です。スキルアップした、勤務可能な時間が変更になった等、登録情報に変更がありましたら、ご連絡下さい。登録抹消も承ります。
  • 扶養範囲内で働ける仕事はありますか？
    紹介出来る仕事には、短期・日雇いなどの仕事もあります。希望条件に応じた仕事を紹介します。
  • 登録をしたら、仕事を紹介してもらえますか？
    スキル・就業条件（給与・勤務地・時間・休み等）などの、より詳しい就業希望をお伝え頂きますと、お仕事のマッチングにつながり易いです。
  • 子供がいると、なかなか仕事を紹介してもらえないのですか？
    現在弊社で活躍中のスタッフの多くが子育て世代の方々です。不安な事がありましたら気軽にご相談下さい。
  • 産前産後休業、育児休業、介護休業の取得は出来ますか？
    出来ます。但し、取得後の職場復帰等、制度で定められた条件を満たす事も必要ですし、復帰するタイミングでの雇用状況にもよります。
  • 派遣先に一方的に解雇されることはありますか？
    雇用契約は、ブライトスタッフ㈱と結ばれます。派遣先に解雇されると言う事はありません。
  • 派遣先企業で、派遣から社員になる事は可能ですか？
    過去の実績で、派遣先企業に移籍した方もいらっしゃいます。ご希望がございましたら、どうぞお申し出ください。
  • 給与はどのように決まるのですか？
    2020年4月1日より施行された同一労働同一賃金制度により、職種によって決まる地域の平均給与などからスタート賃金が決定します。

    ※【参照】：厚生労働省　派遣労働者の同一労働同一賃金について
    https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386_00001.html
  • 交通費は支給されますか？
    通勤距離に応じて、別途支給する場合があります。
  • 有給休暇はありますか？
    あります。６ヶ月継続勤務し、かつその８割以上出勤すれば１０日付与されます。１週間の労働所定日数が少ない人に対しても比例付与といって、１０日ではなく所定日数に応じて付与されますから、フルタイムの長期契約で無くてもあります。
  • 加入できる保険はありますか？
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険です。加入条件は働く状況によって様々ですので、都度お問い合わせ下さい。
  • キャリアアップの為の研修を受ける事は出来ますか？
    はい、可能です。
    2015年9月30日に施行された改正派遣法により、キャリアアップを念頭においた段階的かつ体系的なキャリアアップ支援制度の計画・実施が義務付けられました。
    （雇用する派遣労働者に対して、派遣就業に必要な技能及び知識を習得することができるような教育研修の段階的・体系的実施が義務付けられました）
    ブライトスタッフ㈱としましてはスタッフの皆様が出来る限り有効的かつ現実的に、教育訓練を受講頂けますように、ｅラーニングを導入しております。
  • ハラスメントに対する対応はどうなっていますか？
    相談窓口を設置しております。
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